雇主的要求“仅影响该国5%的企业”。

作者:赵张瀣

<p>在奥巴马医改中,共和党人通常会陷入两个阵营一个群体想要彻底解决这个问题而另一个群体想要推迟实施这个阵营巴拉克•奥巴马总统在7月做出突然决定推迟强制执行雇主要求时给延迟小组一些弹药“平价医疗法案”中的这项规定要求大多数拥有50名或更多工人的公司提供保险或面临每名员工2,000美元的罚款</p><p>有一些皱纹,但这就是任务的要点Rep Chris Van Hollen,D-Md,辩护总统,此举,认为它对医疗改革法的总体目标影响不大</p><p>他在福克斯新闻周日范霍伦的节目主持人快速来回时提出了这一点:现实是奥巴马医改已经适用于数百万美国人的约翰罗伯茨:但是已经推迟了数百万其他人Van Hollen:不,不,不是雇主的授权,它影响了这个国家5%的企业,这是整个系统中相对较小的一部分“在这个事实检查中,我们注意到Van Hollen从谈论个人转向谈论企业的记录,两者不应该混淆但是,我们关注的是他对企业数量我们联系了Van Hollen,办公室,工作人员向我们介绍了几个关键来源首先,人口普查局对商业界进行了调查,并在2010年计算了大约5700万家公司,其中大约211,000家公司有50家或者更多员工算一算,你会发现所有公司中有36%会受到雇主要求的限制Van Hollen,其他来源是国会研究服务处的报告,该委员会是国会的无党派智库</p><p>上个月发表的研究发现,963公司的百分比将免于雇主的授权,因为它们太小而且大约37%会受到提供保险的要求的影响所以如果有的话,范霍伦过度需要担心任务的公司比例你需要在考虑公司数量的估计时使用一定程度的谨慎,因为不同的团队使用不同的方法高度尊重的研究中心,凯撒家庭基金会,报告73%的公司拥有50名或更多的工人Kaiser,然而,只调查至少有三名员工的公司,这使得人口普查局的200多万家公司被淘汰了另一个广泛使用的公司,即医疗保健研究和质量机构,位于卫生与人类服务部制作医疗支出小组调查根据其统计,大约25%的企业是拥有50名或更多工人的公司我们没有找到这些差异的明确解释,但专家告诉我们他们可以部分原因在于不同的调查方法,部分原因在于对企业(作为工作场所)和企业(作为一个单独的所有者)的不同定义据称,人口普查局享有广泛的信任,我们根据密歇根大学的经济学家托马斯·布赫米勒(Thomas Buchmueller)撰写有关奥巴马医改对企业的影响的文章称,5%的数字可能也是如此</p><p>高的另一个原因“大约90%拥有50名或更多员工的公司今天提供健康保险,当你获得100名员工时,报道基本上是普遍的,”Buchmueller说:“因此授权将是一个非常小的约束力约束企业数量 - 目前不提供保险的少数中型企业(比如说50到99名员工)以及可能考虑放弃覆盖范围的那些规模范围内的更多企业“作为一个最后的警告,看着通过商业镜头授权并不能讲述整个故事在他的电视采访中,范霍伦开始谈论人数,然后提出公司数量正如我们所指出的那样,两者是q根据人口普查局的统计,大约72%的公司工人 - 不完全统计所有工人 - 都在拥有50名或更多员工的公司中,而90%以上的公司提供保险,政策分析师Christopher Conover在杜克大学卫生政策和不平等研究中心和美国企业研究所的兼职学者提醒说,仅仅因为你在一家提供保险的公司工作,这并不意味着你真的得到它 “有44%的无保险工人位于拥有50多名员工的公司,”Conover说,“很明显,缺乏保险范围的员工并不专门为那些没有提供保险的公司工作”这些人可能兼职工作,或者可能已经拒绝报道,或者他们可能正在等待有资格获得报道Conover基于他对员工福利研究所工作的调查结果他说这是一个复杂的图片,但强调了实施奥巴马医改的挑战 - 这个过程是他我们的裁决范霍伦表示,5%的企业会受到“平价医疗法案”中雇主授权的影响,而不同的调查产生不同的数字,人口普查局的工作时间比任何其他机构都长,其数据显示,36%的公司雇佣了50名或更多的工人,这是授权适用的组织;其他公司太小美国国会研究服务局依赖人口普查数据我们发现没有人质疑人口普查数字所以Van Hollen的数据是正确的但是,他的主张集中在公司数量上,这使得任务问题看起来很小但是当通过个体工人的镜头看,这是一个更大的交易有多大难以说但是重要性大于他使用的5%数字在PolitiFact术语,....