Yvette Cooper敦促曼彻斯特公司加入退休年龄辩论

作者:蔚哑

<p>工作和养老金秘书Yvette Cooper敦促曼彻斯特公司参加退休年龄辩论</p><p>库珀女士在曼彻斯特中心的国家养老基金年会上发表了讲话</p><p>昨天早些时候,她在Max&Spencer Market Street遇到了老员工并听取了他们的经历</p><p>目前,政府承诺在2026年将国家养老金年龄提高到66岁,但保守党认为它应该在2016年生效</p><p>库珀女士认为这对那些已经开始计划退休的人来说是不公平的</p><p>她说:“我们知道人们寿命更长,这意味着他们希望工作更长时间</p><p>”法定退休年龄确实需要增加,但我不认为告诉50多岁的人他们必须工作更长时间是公平的</p><p> </p><p> “当时,人们已根据他们的储蓄制定计划,他们必须对计划的安全性有信心</p><p> “20多岁,30多岁和40多岁的人现在必须工作更长时间,但将来有很长一段时间</p><p>她鼓励曼彻斯特公司参与政府审查,看看该公司是否仍然可以坚持在65岁退休</p><p>她说:“我们呼吁公司提供证据,证明如果取消法定退休年龄会产生什么影响</p><p>”她谈到可以选择退休日期的M&S员工</p><p>商店经理Phil Schulze说:“这对我们的商店很有好处,因为无论我们多大年纪,我们都能保留那些最擅长工作的人</p><p>”我们重视长期服务</p><p>工作人员,其中一些人已经在曼彻斯特商店工作了40多年,并提供了丰富的经验和高水平的客户服务</p><p>“Bury的67岁的Norma Gaines为一家零售商工作</p><p>22年</p><p>她说: “如果我被要求在65岁时离开,我本来希望找到另一份工作</p><p> “我喜欢与各个年龄段的人一起工作,友谊和金钱非常有用</p><p>工作让我年轻</p><p>”与此同时,平等与人权委员会今天在曼彻斯特推出了一份灵活的工作指南,以帮助公司满足现代家庭</p><p>主席特雷弗菲利普斯在市中心的大曼彻斯特商会年会上推出了“更好的工作:经理指南”,....

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